实习期间公司不交社保怎么自己交

实习期间公司不交社保合法，因实习生非劳动者。依据《劳动法》，实习生与单位构成民事雇佣关系，不交社保无违法。但若公司违规以实习生名义用工却未交社保，员工权益将受损，如医疗、养老无保障。
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实习不交社保合规。操作：1. 确认实习合同，了解实习性质；2. 如确为实习，接受不交社保，但可购买商业保险以防万一；3. 若实为工作却未交社保，先与公司沟通，无果则考虑劳动仲裁，维护自身权益。
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实习期间社保问题，常见处理是与公司沟通明确实习性质。若属实习，则接受不交社保；若实为劳动，应要求签劳动合同并交社保。选择依据实习合同及实际工作内容判断。