请假不批不算自离，需依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权在特定情况下单方解除合同，但非随意“自离”。若请假未批即离职，可能被视为旷工，严重影响个人职业记录及后续就业，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法.

仅凭对方手机号无法直接开设账户，这涉及个人隐私与非法行为。分析：开设任何类型的账户，如银行账户、社交媒体账户等，通常需要提供个人信息以验证身份。手机号虽然是一种联系方式，但不足以作为开设账户的唯一凭证。.

工地干活回家途中死亡赔偿需依工伤标准，金额几万到几十万不等。 根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿涵盖丧葬费用等，未及时赔偿可能影响家属权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

复垦款5年未到账，需通过法律途径维权。 分析：复垦款是指因土地整治、复垦而给予相关权利人的补偿款项。若该款项长时间未到账，可能涉及政府部门的拖延、挪用或其他不当行为。从法律角度，你有权要求相关部门提供款项发.

工厂高管被降职降薪，应依法维权。依据《劳动法》等，雇主无故降职降薪违法，可能影响职业生涯及经济收入，需及时采取措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

交完五险一金后，到手工资需扣除相应费用。从法律角度看，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些费用由个人和单位共同缴纳，从工资中扣除个人部分。若扣除后工资远低于预期.

4S店强制买保险违法。依据《汽车销售管理办法》，4S店不能捆绑销售，侵犯消费者自主选择权。若被强制，消费者权益将受损，可能面临不必要的经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

父亲精神病不一定会直接遗传给儿子，但存在风险。分析：精神病的遗传是一个复杂的生物学问题，并非简单的孟德尔遗传。虽然某些精神病，如精神分裂症、双相情感障碍等，有一定的家族聚集性，但这并不意味着它们一定会从.

进一步想问的问题可能是：税务局代开个人增值税发票的法律依据是什么？从法律角度看，税务局代开个人增值税发票是基于《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，以及《中华人民共和国发票管理办法》等法规的规定.

乙方跑路，应依法追讨。依据《劳动法》等，工资必须全额支付，恶意欠薪属刑事犯罪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

摔倒骨折是否算工伤需经工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，需满足工伤认定条件，如非工作原因摔倒，可能不算工伤。不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

农村党支部书记一般没有具体的年龄限制。从法律角度看，农村党支部书记的选拔和任用主要遵循党内法规和相关政策，而非特定年龄要求。但需注意，若党支部书记因年龄过大影响正常工作或决策，可能引发村民不满，进而影响.

楼上漏水应找鉴定机构或房屋质量监督站。依据《建设工程质量管理条例》，质量鉴定是确定责任的关键。不及时处理可能导致损失扩大，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

申请支付令需向基层法院提交申请及相关材料。依据《民事诉讼法》，债权人与债务人无其他纠纷且支付令能送达债务人时，可申请。不及时处理可能导致债权难以实现，影响资金回笼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

修手机屏被换应协商或投诉。依据《消费者权益保护法》，商家应保证服务质量，换屏未告知涉嫌欺诈。若不及时处理，可能导致权益受损，如经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

贷款中介要求邮寄银行卡存在风险，需谨慎对待。分析：从法律角度看，将个人银行卡邮寄给他人存在极大安全隐患，可能导致个人信息泄露、资金被盗刷等法律问题。正规贷款机构通常不会要求客户邮寄银行卡，而是会在线上或.

您的卡被冻结且已受公安惩罚，需配合调查。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安局会通知并告知处理情况，未及时处理可能导致资金被处理。请尽快行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

转租期间，房客与房东的合同继续有效，但需满足《民法典》规定。依据《民法典》，转租需经出租人同意，否则出租人有权解除合同。未经同意转租可能导致合同无效及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

遇到自动售货机坏了，您有权要求赔偿或退换货。根据《消费者权益保护法》，商品或服务不符合质量要求，消费者可要求退货、更换或修理。若不及时处理，可能导致您的损失无法得到赔偿，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法.

被开除后工龄一般不算数。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，受开除公职处分，开除前工龄不计算。若未及时处理，可能影响社保待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.