临时工工资少发怎么办

临时工工资少发，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时足额支付工资，否则劳动者可采取多种法律手段维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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临时工工资少发，常见处理方式有：协商、投诉、调解、仲裁、诉讼或请求支付令。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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临时工工资少发，可这样处理：1. 首先与公司协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3. 或向调解组织申请调解，寻求和解；4. 仍无法解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。