身份证与其中一个一致，应以哪个年龄为准进行退休？

应以身份证上的年龄为准进行退休。根据法律规定，身份证是公民身份的主要证明文件，其记录的信息具有法律效力。当档案记录中存在多个年龄时，身份证上的年龄应被视为最准确和具有权威性的依据。若存在争议，且影响退休权益，应及时咨询律师或法律机构，以维护自身合法权益。分析说明：在涉及退休年龄的确定时，我国法律明确规定应以身份证上的年龄为准。这是因为身份证作为公民身份的重要证明文件，其记录的信息具有官方性和权威性。当档案记录中出现多个年龄时，这可能是由于历史原因、管理不善或人为错误等因素导致的。在此情况下，身份证上的年龄应被视为最准确和可靠的依据。若因年龄问题导致退休权益受损，可依法向有关部门申诉或寻求法律援助。提醒：若因年龄问题导致退休手续受阻或权益受损，且多次沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与相关部门沟通，明确退休年龄的确定依据；二是若沟通无果，可依法向有关部门提出申诉或行政复议；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应综合考虑问题的具体情况、自身权益的受损程度以及处理方式的效率和成本等因素。若问题较为简单，可先尝试与相关部门沟通解决；若沟通无果或问题较为复杂，可考虑依法申诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.与相关部门沟通：首先，应明确退休年龄的确定依据，即身份证上的年龄。然后，与档案管理部门或人事部门进行沟通，说明情况并请求按照身份证上的年龄办理退休手续。2.提出申诉或行政复议：若沟通无果，可依法向有关部门提出申诉或行政复议。在此过程中，应准备充分的证据材料，如身份证、档案记录等，以证明自己的年龄和退休权益。同时，按照法定程序和要求提交申诉或复议申请，并积极配合有关部门的调查和处理。3.寻求法律援助：若以上方式均无法解决问题，可考虑寻求法律援助。在此过程中，应咨询专业律师或法律机构，了解自己的权益和法律责任，并依法提起诉讼或申请仲裁。同时，应积极配合律师或法律机构的调查和代理工作，以维护自身合法权益。