工作四年多被辞退补偿多少

被辞退补偿标准按工龄算，工作四年多应获相应月数工资补偿。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年数支付，四年多应支付四个多月工资，违法辞退则需双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。
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被辞退应获补偿。具体操作：1. 与雇主沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；4. 根据裁决或判决结果，获得相应补偿。