加班工资应按实际工资结算。依据《劳动法》第四十四条，加班费标准基于工资计算，低薪协议不影响实际工资作为基数。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班工资应按实际算。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按实际工资计算加班费；2.若遭拒绝，收集工资单、加班记录等证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决按实际工资支付加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，明确加班费计算基数；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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