工厂高管被老板突然降职降薪，如何应对？
宣城房产律师
2025-05-19
工厂高管被降职降薪，应依法维权。依据《劳动法》等，雇主无故降职降薪违法，可能影响职业生涯及经济收入，需及时采取措施维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降职降薪应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向单位调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委提出仲裁；4.仲裁不服，向法院起诉，要求恢复职位薪资或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对降职降薪，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可诉诸法院。
上一篇：交完五险一金到手工资怎么算
下一篇：暂无 了