如果老板以别人正常工作为理由解雇我，这难道不算违反劳动合同吗？

老板以别人正常工作为理由解雇你，可能违反劳动合同。依据《劳动合同法》，用人单位非因法定或约定条件不得开除员工，否则属违法解除，可提起劳动仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商；若不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则提起劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况及证据充分程度决定。
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老板无故解雇可维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工作记录等；2.尝试与老板沟通，要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。