员工申请劳动仲裁流程

员工申请劳动仲裁需提交书面申请至仲裁委员会。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请后5日内，仲裁委员会应审查并决定是否受理，未及时申请可能影响权益保护，导致损失无法挽回。
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员工申请劳动仲裁，需这样做：1. 准备书面申请材料，包括个人信息、仲裁请求及事实理由；2. 提交至有管辖权的仲裁委员会，并等待5日内审查结果；3. 如被受理，积极参与仲裁程序，提供证据支持主张。
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员工申请劳动仲裁常见方式为提交书面申请至仲裁委员会。选择时需确保申请材料齐全，包括个人身份证明、劳动合同等证据，以便仲裁委员会快速受理并处理。