如果每月只能休息四天，一二月份我分别需要工作多少天以达到全勤标准？

一二月份你需分别工作27天（1月）、26天或27天（2月，平年闰年）算全勤。分析：全勤通常指员工在规定的工作日内全部出勤。由于每月只有四天休息，故1月有31天，需工作27天；2月平年有28天，需工作26天，闰年有29天，则需工作27天。提醒：若连续多个月未达到此出勤标准，可能涉及工资扣减或违纪处理，应及时咨询。
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处理方式：从法律角度看，全勤标准通常由公司规章制度或劳动合同明确。处理方式包括遵循公司规定、与HR沟通确认出勤情况、以及必要时查阅劳动法相关规定。选择建议：首先遵循公司规定，如有疑问，及时与HR沟通，确保双方对出勤标准有共识。若公司规定违反劳动法，可咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅公司规章制度或劳动合同，明确全勤标准及每月休息日。2.根据月份天数（1月31天，2月28天或29天），减去4天休息日，计算出需工作的天数。3.若因特殊原因（如请假、加班调休）影响出勤，及时与HR沟通，了解是否影响全勤及如何处理。4.如发现公司全勤规定不合理或违反劳动法，先内部沟通，无果后可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，维护自身权益。