88年至95年能否算工龄呢

88年至95年可以算工龄。工龄是计算工作时间的重要依据。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄系指以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，不及时计算可能影响退休待遇。
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88年至95年算工龄有以下处理方式：1. 查询个人档案：查看个人档案中是否有88年至95年的工作记录，这是计算工龄的直接依据。2. 咨询人社局：向当地人社局咨询工龄计算政策，了解具体计算方法和所需材料。3. 提交证明材料：如档案不全，需收集相关证明材料，如工资单、劳动合同等，以便人社局审核工龄。
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对于88年至95年能否算工龄，常见的处理方式是查询档案和咨询人社局。根据法律规定，工龄是累计工作年限，具体计算方式可咨询当地人社部门。选择处理方式时，应考虑个人实际情况和当地政策规定。