灵活就业养老交到哪一年退休

灵活就业者养老保险需交至法定退休年龄。根据法律规定，灵活就业者需自行缴纳养老保险，其退休年龄与职工相同，男性一般为60岁，女性为55岁（或50岁，视具体情况而定）。若达到退休年龄但养老保险缴费年限不足，可能面临无法领取养老金的风险。若发现自己养老保险缴纳年限远低于法定要求，应及时咨询。
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从法律角度，灵活就业者处理养老保险问题的常见方式有：1. 定期缴纳养老保险，确保缴费年限达到法定要求；2. 关注政策变动，及时调整缴纳金额和方式；3. 达到退休年龄前，提前咨询相关部门，了解养老金领取手续。选择处理方式时，应结合自身实际情况，如经济状况、年龄等因素综合考虑。
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从法律角度，针对灵活就业者养老保险问题，不同情况下的具体处理方式如下：1. 若年龄尚轻，应确保每年按时缴纳养老保险，避免中断，同时关注政策调整，适时调整缴纳金额。2. 若已接近退休年龄，但缴费年限不足，可考虑补缴养老保险，以确保达到法定缴费年限，顺利领取养老金。补缴金额和方式需咨询当地社保部门。3. 达到退休年龄后，应及时向当地社保部门提交养老金领取申请，并提供相关证明材料。若遇到领取问题，可寻求法律援助或咨询专业人士。以上建议仅供参考，具体处理方式需结合当地法律法规和个人实际情况。