暑假工不想干了怎么办

暑假工不想干可协商或依法维权。依据《劳动法》等，劳动者有权解除合同，但应提前通知。若遭遇欠薪等，不及时处理可能影响个人权益，甚至造成经济损失。
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暑假工不想干可这样处理：1. 与雇主沟通，表达离职意愿，协商解决方案；2. 若遇纠纷，向劳动行政部门举报或申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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暑假工不想干，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，如双方关系尚可则先协商，协商无果再考虑举报或调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。