关于灵活就业，是否仍需交满20年？

灵活就业者的社保缴纳年限要求未统一为20年。分析：灵活就业者的社会保险缴纳年限要求并非固定为20年。这一要求可能因地区、政策以及个人选择的保险种类而异。一般来说，社保缴纳年限与享受相关社保待遇（如养老保险、医疗保险等）的资格有关，具体年限需根据当地社保政策确定。提醒：若发现自己对社保政策不了解或存在误解，且社保缴纳出现中断或未按时缴纳的情况，可能影响到未来的社保待遇，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地政策规定灵活就业者需缴纳满一定年限的社保才能享受相关待遇，应按时足额缴纳，并保留好缴纳凭证。2.若因经济困难等原因无法按时缴纳，可向社保机构申请缓缴或减免，但需符合相关政策规定。3.若发现自己社保权益受损，如被单位少缴或漏缴社保，应首先与单位沟通协商，要求补缴。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉举报，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。4.在处理社保缴纳问题时，务必保留好相关证据材料，如缴纳凭证、劳动合同等，以便在需要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者社保缴纳问题的常见处理方式包括了解当地政策、咨询社保机构以及寻求法律援助。选择方式时，建议首先通过官方渠道了解当地社保政策，明确个人缴纳年限要求。若仍有疑问，可咨询社保机构工作人员，获取更具体的解答。若遇到政策执行问题或权益受损，可考虑寻求法律援助。