律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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07/03
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水库多少米范围内不允许建筑
水库周边一定范围内通常不允许建筑,具体距离依规定而定。分析:根据我国相关法律规定,水库周边一般会设定保护范围,该范围内禁止从事可能影响水库安全或污染水源的活动,包括建筑物建设。这一规定旨在保护水库的水质、水量及水库大坝的安全。具体多少米范围内不允许建筑,需参照当地的水库管理法规或相关条例。提醒:若在水库周边发现未经许可的建筑物,或建筑物明显影响水库安全及水质,可能表明问题已较为严重,应及时向当地水利部门或环保部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间
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07/03
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C5驾照贷款购车可以吗
C5驾照可以贷款购车。从法律角度看,持有C5驾照的残疾人享有与其他公民同等的购车贷款权利。只要满足贷款机构的相关条件,如信用记录良好、有稳定收入来源等,即可申请贷款购车。若贷款申请被拒绝或遇到其他不公待遇,可能表明问题比较严重,应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对C5驾照贷款购车问题,常见的处理方式包括:直接向银行或金融机构申请贷款、通过汽车经销商提供的贷款服务、以及利用第三方金融平台申请贷款。选择时,应考虑
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07/03
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封存的案底对政审有没有影响?
封存的案底在一般情况下不影响政审,但需具体分析。从法律角度看,案底封存是保护个人隐私和权益的措施,旨在减少过往记录对个人的不利影响。然而,政审标准因岗位和单位而异,有的可能要求严格审查个人历史。若政审中发现封存的案底与岗位要求不符,可能影响录用。若政审中明确提及案底问题,或因此被拒绝录用,表明问题较严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 封存的案底对政审影响的处理方式主要有两种:一是主动说明情况
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07/03
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房产证按分共有什么意思
房产证按分共有意味着产权按份额分配或基于共同关系共有。房产证按分共有指共同共有和按份共有两种方式。共同共有基于《民法典》中的相关法律规定,通常发生在具有亲属关系的公民之间,如夫妻共有;按份共有则依据当事人约定,如合伙购房。《民法典》中关于共有的规定确保了产权的明确划分。若不及时明确产权份额,未来可能产生产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理房产证按分共有的咨询,常见方式为先了解共有类型,再明确共有份额。对于共
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07/03
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转转账号封禁了怎么办
转转账号封禁可尝试申诉解封。账号封禁可能因违规操作,需确认封禁原因。分析:账号被封禁通常意味着平台认为用户违反了其服务条款或社区规则。从法律角度看,用户应首先了解封禁的具体原因,这通常可以在平台的通知或用户协议中找到。若认为封禁错误或不合理,有权向平台提出申诉,要求解封或给出合理解释。提醒:若多次申诉无果,或封禁导致重大损失,问题可能已较严重,建议寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 申诉解封
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07/03
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工厂补差价怎么算工资
工厂补差价工资需依法计算。依据《劳动法》,工资计算需考虑出勤、基本工资及绩效等,不及时准确处理易导致劳动争议和劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂补差价工资常见处理方式为月薪除以应出勤天数或基本工资加绩效等。选择时需考虑工厂制度、合同约定及劳动者实际情况,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂补差价按规算。操作:1.明确工资构成,含
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07/03
25
公司安排部分人员放假合理吗
公司安排部分人员放假是否合理,需具体看公司规定及放假原因。根据《劳动法》等相关法律,公司有权根据经营需要调整员工工作时间。但若放假涉及员工权益,应确保公平合理,否则可能引发劳动争议,影响公司稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司安排放假常见处理方式有:按公司规定执行、与员工协商、确保公平公正。选择处理方式时,应优先考虑公司规定,同时与员工沟通,确保放假安排不影响员工权益,避免不必要的劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问
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07/03
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振宜正式工加班费
您可能想进一步了解振宜公司正式工加班费的计算是否受到法律保护。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照法定标准支付加班费,包括正常工作日加班的1.5倍工资、休息日加班的2倍工资或补休、法定休假日加班的3倍工资。这表明,振宜公司正式工的加班费计算应受该法律保护,确保员工的合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,振宜公司应确保正式工的加班费权益,具体做法包括:明确加班费计算标准并告知员工;按时足额
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07/02
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我找代打被骗了100元,怎么办?
被骗100元可报警处理。根据《治安管理处罚法》,诈骗属违法行为,警方可介入。不及时处理,骗子可能继续行骗,造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗可选择报警或起诉。若涉及诈骗犯罪,报警让警方调查;若是民事纠纷,收集证据后向法院起诉,根据《民事诉讼法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被骗应报警或起诉。操作如下:1.报警:直接拨打110,说明被
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07/02
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残疾等级的划分标准和法律规定是什么?
残疾等级依据《残疾人残疾分类和分级》划分,含各类残疾及四级程度。未及时明确等级,可能影响残疾人权益保障和福利享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 残疾等级按标准划分。具体操作:1.查阅《残疾人残疾分类和分级》了解分类;2.由专业机构进行残疾评定;3.根据评定结果确定残疾等级,享受相应权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理残疾等级划分问题,常见方式是查阅《残