被国企开除后，视同交费怎么处理？

被国企开除后，视同交费年限将归零。依据《劳动合同法》等规定，开除后视同缴费年限不予计算，只计算实际缴费年限。若不及时处理，可能影响退休待遇及社保福利。
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被国企开除，视同交费归零。处理方式：1.咨询当地社保机构，了解具体政策；2.若已找新工作，及时转移社保关系；3.若未就业，考虑以灵活就业者身份继续缴纳社保；4.关注失业保险等可能享受的待遇，确保权益。
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处理被国企开除后的视同交费，常见方式是咨询社保机构并转移社保关系。根据具体情况，选择继续缴纳社保或申请失业保险等，以确保个人权益不受损。