但病假申请被拒绝，该如何处理？

员工腰疼无法工作，病假申请被拒，可向劳动部门投诉。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工享有法定病假权利，无需用人单位批准。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。
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员工病假申请被拒，常见处理方式有投诉劳动部门或寻求法律援助。选择时，若用人单位态度强硬，建议直接投诉；若需专业指导，可选择寻求法律援助。
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病假被拒可投诉。具体操作：1.收集病假证明，如医院诊断书；2.向当地劳动部门提交投诉材料，说明情况；3.等待劳动部门调查处理，必要时可申请法律援助。