我是1985～1987年在职工期间，今年退休时如何计算

工龄计算需考虑学习期间是否计入工作年限。分析：根据相关政策，职工在成人教育全日制学习期间，若单位未停发工资或保留劳动关系，则学习期间可计入工龄。反之，若单位停止支付工资或解除劳动关系，则学习期间不计入工龄。工龄对退休金计算有重要影响。提醒：若退休时发现工龄计算有误，导致退休金减少，问题较为严重，应及时咨询专业律师或社保部门，维护自身权益。
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处理方式：工龄计算争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑成本、效率及自身实际情况。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，了解工龄计算依据，提出个人意见及证据，寻求双方认可的解决方案。2.调解阶段：向劳动仲裁委员会申请调解，由调解员协助双方达成和解协议。调解协议具有法律效力，双方应遵守。3.仲裁阶段：若调解无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书作出后，双方应履行。对裁决不服的，可向法院提起诉讼。4.诉讼阶段：向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。判决生效后，双方应履行判决内容。在诉讼过程中，需充分举证，证明学习期间与单位的劳动关系及工资支付情况。