工伤不能胜任原工作继续刁难怎么办

工伤不能胜任原工作被刁难，可依法维权。依据《劳动法》等，工伤待遇争议应按劳动争议处理，可申请调解、仲裁等。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣、职位被降低等。
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工伤被刁难，应这样处理：1. 与用人单位协商，表达自身诉求，争取合理待遇。2. 协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 如仲裁裁决不公，可准备相关证据，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工伤不能胜任原工作被刁难，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解；调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。