如果被公司相关人员欺骗就职，没有签订劳动合同，在这种情况下如何索赔
宣城房产律师
2025-06-09
您有权要求支付工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同但形成事实劳动关系，单位应支付相应工资及补偿。不及时处理，可能面临权益受损且难以维权的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作：1.收集证据，如聊天记录、工作证明等；2.向用人单位提出协商，要求支付工资及补偿；3.协商无果，向劳动人事仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果，则向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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